Es wird mir gerade alles zuviel!

Wenn alles zuviel wird.

In diesem Newsletter schreiben wir jede Woche darüber, was Future Leadership bedeutet. Dabei teilen wir hier nicht nur unseren Blick auf die Herausforderungen der Arbeitswelt, wir spüren sie auch in unserer eigenen Arbeit. Denn wir begleiten und beraten zwar Führungskräfte, doch wir sind es auch selbst.

Menschen und Unternehmen zu führen, ist ein erfüllender, aber oft auch überfordernder Job. Dabei haben wir nur dann die Chance, mit unseren Team die Zukunft zu gestalten, wenn wir uns von Krisen und Komplexitäten nicht überwältigen lassen.

Eine der wichtigsten Qualitäten liegt für uns darin, regelmäßig innezuhalten, unseren Fokus zu schärfen und Klarheit zu schaffen - besonders in Zeiten großer Veränderungen. Was uns dabei hilft, zeigen dir unsere drei Hacks der Woche:

1. Orientierungslos: Wo soll es eigentlich hingehen?

Das Tempo der Arbeitswelt nimmt rasend zu. Eine Veränderung jagt die nächste, Trends und Entwicklungen erscheinen widersprüchlich. Wer in diesen Zeiten keinen guten Kompass hat, verliert die Orientierung und wird reaktiv. Klarheit finden wir immer weniger im Außen, sondern mehr in uns selbst: Klare Werte und Überzeugungen sind unserem Richtungsgeber.

Warum führe ich überhaupt? - Das ist eine Frage, die wir uns und den Führungskräften, mit denen wir arbeiten, regelmäßig stellen. Wenn alles im Wandel ist, finden wir die größte Orientierung in unserer Motivation. Sie zeigt uns, wofür wir angetreten sind und was wir bewirken wollen.

2. Überfordert: Womit fange ich an?

Es ist dringend! - Die Dringlichkeit ist zum Grundgefühl der Arbeitswelt geworden, und sie hält uns in Schach. Wenn wir jeden Tag nur Feuer löschen, sind wir zwar beschäftigt, verändern aber nichts. So besteht Führung häufig aus massig Meetings, Aufgaben und Routinen, die zwar viel Arbeit produzieren, doch wenig bewirken. Wenn sich deine Führungsaufgabe nur noch überwältigend anfühlt, dann ist es Zeit, deinen Blick für das Wesentliche zu schärfen.

Was ist gerade wirklich wichtig? - Diese Frage ist für uns zu einem täglichen Richtungsgeber geworden. Wir checken mit ihr ein, wir nutzen sie, um Projekte zu hinterfragen, öfter Nein zu sagen und die wenigen wichtigen Prioritäten klar zu benennen. Sind wir uns hier immer einig? Nein, wir diskutieren hart, aber es kommt immer etwas Gutes dabei raus.

3. Energielos: Woher nehme ich meine Kraft?

Manchmal fühlen wir uns leer. Veränderungen, Aufgaben und Dringlichkeiten entziehen uns Energie. Doch in dem Zustand lässt sich nicht viel bewegen. Unsere Energie zeigt uns ziemlich klar, was wir von uns erwarten können. Und wenn nichts da ist, ist der bewusste Schritt zurück der größte Fortschritt, den wir uns ermöglichen können.

Was brauche ich jetzt? - Als Führungskraft übernehmen wir Verantwortung für andere. Doch das gelingt nur, wenn wir auch Verantwortung für uns selbst tragen. Unser eigenes Wohlbefinden ist das Fundament, um wirksam führen zu können.

Zeit für einen Refocus

Wenn alles zuviel wird, ist es Zeit, einen gesunden Fokus zu finden. Wenn du dich orientierungslos, überfordert oder energielos fühlst, ist es Zeit, innezuhalten und neue Klarheit für deinen Führungsjob zu finden. Genau dabei unterstützen wir dich mit unserem kostenfreien Mini-Guide “REFOCUS”.

Ab dem 4. November begleiten wir dich für 5 Tage mit kleinen, täglichen Impulsen und praktischen Übungen, um neue Klarheit für deine Prioritäten, Entscheidungen und Routinen als Führungskraft zu finden. Werde Teil unserer Future Leadership Community und schaffe gemeinsam mit uns neuen Fokus für dich und deine Führung.

Folge dem Link und melde dich kostenfrei an, um dir einen der Plätze zu sichern: LINK

We create leadership that matters - together!

Karin & Benjamin von coeffect

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